为深入贯彻落实就业优先战略，持续深化跨区域劳务协作机制，5 月中旬，如东县人社局党组书记、局长朱海忠率队赴陕西省宝鸡市凤县，开展劳务协作深度对接，为两地劳动力供需精准匹配搭建桥梁，助力企业稳岗拓岗，推动区域协同发展。此次活动以 “同心同行，共筑就业梦” 为主题，通过座谈交流、实地走访、政策宣讲等形式，全方位展现如东产业优势与就业机遇，为深化苏陕劳务协作注入新动能。
深化座谈交流 共绘劳务协作蓝图
在凤县人社局，双方围绕劳务输出输入现状、政策支持、未来合作方向展开深入探讨。凤县人社局党组成员魏东介绍当地劳动力资源特色，希望如东提供365体育网址优质岗位，助力农村劳动力转移就业。朱海忠局长详细阐述如东产业布局、工作环境及补贴政策，诚邀凤县务工人员赴如就业。座谈会上，双方达成共识：通过凤县 2025 年乡镇巡回招聘会定向推送如东岗位，建立常态化岗位信息共享机制，推动两地人力资源高效流动。
如东县人社局同步发布嘉通能源、长青农化等重点企业岗位需求，涵盖纺丝、外检、叉车工等 50 余个工种，薪资范围 6200-11000 元 / 月，初中及以上学历即可报名，部分岗位提供免费食宿及职业技能培训。“我们不仅提供岗位，更注重员工发展。” 朱海忠表示，如东将为务工人员提供职业晋升通道，助力实现 “一人就业、全家增收”。
走访慰问暖人心 传递如东温度
座谈会后，工作组深入凤县双石铺镇、留凤关镇，看望在如就业职工家属。长青农化员工黄小芹的丈夫感慨道：“妻子在如东工作 5 年，不仅收入稳定，还获评‘先进个人’，我们全家都很放心。” 朱海忠与家属亲切交谈，感谢他们对如东的信任，并承诺：“来如就业后，我们将提供全方位生活保障，让大家安心工作、舒心生活。”
如东县人社局近年来持续开展 “暖心工程”，通过 “点对点” 包车接送、节日慰问、家属探访等举措，切实解决务工人员后顾之忧。2025 年春节期间，如东为跨省返岗人员提供交通费补贴，并对组织劳务输送的人力资源机构给予奖励，累计帮助 2000 余名外地员工顺利返岗。
现场招聘送政策 搭建就业直通车
在凤州镇零工驿站 “民营企业服务月招聘会”现场，如东工作组设立政策咨询台，面对面宣传如东就业优势及优惠政策。 工作人员详细解读如东县用工奖补政策，吸引众多求职者驻足咨询。
活动现场，如东企业代表与求职者深入交流，初步达成就业意向 30 余人。“如东的岗位薪资高、福利好，还有完善的技能培训，我打算推荐同乡一起去。” 当地居民王师傅说。此次招聘不仅为如东企业精准输送人才，更让凤县群众直观感受到如东 “引才、留才、育才” 的诚意。
以协作促振兴 共筑高质量发展之路
劳务协作是激活农村劳动力资源、推动乡村振兴的关键抓手。如东县人社局通过 “政府 + 企业 + 劳务机构” 协作模式，近年来累计为县内重点企业引进员工超 5000 人，此次赴凤县对接，是贯彻落实强化就业服务和劳务协作要求的生动实践。
展望未来，如东将继续深化与凤县等劳务输出地的合作，通过 “线上 + 线下” 招聘、技能培训、权益保障等举措，构建 “用工有支持、就业有保障、发展有空间” 的劳务协作新格局。正如朱海忠局长所言：“我们将以劳务协作为纽带，架起苏陕两地‘就业桥’，让365体育网址劳动者在如东实现人生价值，为乡村振兴和共同富裕贡献人社力量！”