为持续营造良好的营商环境，构建经济新常态下的新劳资关系，强化劳动争议源头治理，6月10日下午，通州区人社局携手社会保险基金管理中心、公积金管理中心开展了“提升企业用工能力”专题培训，来自金沙街道、西亭镇、东社镇的100多家企业参与了此次培训。
专题培训由劳动保障业务骨干从招工用人、劳动合同、工资支付、工时社保、配合执法五个方面，通过真实案例陈述违法事实，解析劳动领域法律法规，深入分析用工过程中的风险隐患，并强调，用工企业要不断提高守法诚信意识，做到依法规范用工，保障职工合法权益，才能促进企业持续稳定发展。同时，主讲人向在场企业推广各辖区所属的劳动保障监察微信号，为企业解答用工难题搭建了桥梁，引导企业正确解决劳动纠纷。
此次培训在劳动保障维权基础上，进行了拓展延伸，邀请公积金管理中心、社会保险基金管理中心负责同志分别对住房公积金、社会保险进行专题讲解。宣传了住房公积金缴纳的相关业务并发放宣传手册；企业职工社会保险方面，对2023年底以来社会保险领域出台的新政策文件进行宣传和剖析，引导企业认真学习新政策。授课过程中，企业人员与几位主讲人互动频繁，现场气氛热烈，宣讲得到了企业的一致好评。
今年以来，通州区人社局已组织开展多次劳动保障法律法规政策宣讲活动，力争将劳资纠纷矛盾吸附在本地、化解在基层。下一步，将进一步抓牢普法宣传活动的契机，持续搭建用人单位与区劳动保障维权部门之间的沟通互动平台，建立联动机制，为企业发展提供优质的服务和保障，依法维护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。