7月3日至4日,市人社局举办2025年全市劳动人事争议调解员聘任资格培训班。来自市本级和县市区各类调解组织拟聘任调解员共50余人参加了本次培训。
培训开始前,市人社局行政执法处(劳动监察仲裁处)陆海峰处长进行了开班动员。他强调,抓好调解员队伍建设是调解工作的重中之重,调解员就像是基层社会治理的毛细血管,队伍的专业化程度直接决定社会治理是否畅通。作为即将投入劳资纠纷处理一线的“准调解员”,务必要珍惜本次难得的培训机会,把所有精力都放在学习培训上,真正做到学有所获,努力提升调解工作技能水平。
本次培训的课程紧扣劳动人事争议调解、仲裁、诉讼三个方面,聚焦法律法规政策解读、常见案例分析、调解方法技巧等内容,邀请市总工会、市中级人民法院、海安市仲裁院的资深专家授课,通过理论讲解、实务分析、经验分享等形式,注重培养学员的法治思维和运用法理情理解决实际问题的能力,为学员未来开展调解工作指明了正确方向。参训学员一致表示,本次培训贴合实际、案例丰富、针对性强,对于做好调解工作具有很强的指导意义,今后要把所学运用到工作中,力争把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态。
培训结束后,全体参培学员参加《调解员聘任资格考试》,市人社局后续将对成绩合格的学员发放《调解员证》。本次考试后,365体育网址持证调解员人数将突破320人。